Factores individuales e institucionales que determinan el desempeño laboral

Jorge Romain Tenorio Carranza; Luz Guísela Bustamante López; Adelinda Gonzales Abanto

  • Universidad Nacional Autónoma de Chota
Palabras clave: edad, sexo, estado civil, condición laboral, reconocimiento

Resumen

Existen múltiples factores de carácter personal organizacional y laboral que determinan el desempeño laboral de los profesionales de la salud. En ese contexto, el objetivo de la investigación fue determinar los factores individuales e institucionales que determinan el desempeño laboral de los trabajadores del Servicio de Consultorio Externo de un nosocomio. El estudio fue de tipo cuantitativo, descriptivo correlacional y de corte transversal, se consideró una muestra de 57 trabajadores. El instrumento usado fue un cuestionario semiestructurado con preguntas abiertas y cerradas que permitieron identificar los factores individuales e institucionales de los trabajadores. Los factores individuales e institucionales que determinaron el desempeño laboral de los trabajadores del Servicio de Consultorio Externo del nosocomio estudiado fueron el sexo, estado civil y reconocimiento e incentivo.

https://doi.org/10.37518/2663-6360X2020v3n2p147

Publicado
2020-12-28
Sección
Artículos